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团体意外险岂能替代工伤保险?

“工会工作室”为职工撑腰


2019年8月6日 11:13   来源:金沙澳门官网
 

  记者胡?通讯员屠鑫杰报道 日前,绍兴的一家纺织服饰企业因为职工无法拿到伤残补助金,而被起诉到法院。在绍兴市越城区人民法院袍江法庭“工会工作室”,法援律师经过3个多小时的耐心调解,妥善处理了这起纠纷。

  贵州姑娘杨琴2016年2月进入浙江杰泰英达纺织服饰有限公司从事缝纽工的工作。2018年1月20日,杨琴在上班途中遭遇交通事故,经鉴定,对方承担主要责任。事故发生后,杨琴先后在绍兴市人民医院和绍兴第二医院住院治疗。2019年1月15日,绍兴市越城区人力资源和社会保障局认定为工伤;2019年4月30日,绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

  按照工伤保险的相关赔付依据,杨琴向当地社保部门提出了赔付申请,共计21万余元,然而申请遭到了拒绝,理由是企业并没有为杨琴缴纳工伤保险。治疗用去了8万多元,后续休养需要5个月时间,不能工作,生活的开销如何解决……一系列的问题接踵而至,让杨琴在企业、当地劳动部门之间打起了转转。最后,杨琴认为一切的根源还是出在企业没有为自己缴纳工伤保险,从而造成后续这一系列麻烦,她就一纸诉状递交到袍江法庭,希望法院为自己争取相关合法权益。

  今年5月,绍兴市总工会联合越城区总工会、越城区人民法院在袍江法庭专门设立了“工会工作室”,主要调解诉前劳动争议纠纷,并配备了10人的工会劳动争议调解团队(其中工会干部4人、工会法律援助律师6人)。杨琴的案子马上就转到团队律师商树祥手里。商律师了解到,企业只给职工买了团体意外险而没有缴纳职工工伤保险,这就造成两个矛盾:一是赔付的数额差距甚远,团体意外险能赔付1万元,而按照参保职工工伤保险来赔付就得十几万元;二是谁来赔付的问题,参保职工工伤保险,可以找社保部门赔付,而参保团体意外险,赔付主体是保险公司。

  商律师用了一下午时间,给杨琴和企业耐心调解,从法律讲到道理,从道理讲到人情。最终,双方自愿达成协议——双方解除劳动关系;企业支付给杨琴工伤保险待遇16万元(包括前期垫付费用3万元)。

责任编辑:林化 

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